Weekly News

Daan Roosegaarde over creatieve oplossingen voor Nederland

jul 5, 2017

Creativiteit is ons echte kapitaal, maar dat realiseren we ons onvoldoende. Dat stelt kunstenaar en uitvinder Daan Roosegaarde. “Nederland lijkt haar innovatiekracht een beetje te zijn vergeten. We worden een meningenland. Maar een mening, dat is net als diarree: iedereen heeft er weleens last van.” 


Agile werken: klantgericht in alles

mei 31, 2017 De veranderingen in de economie dwingen organisaties en professionals anders naar talent te kijken. Goed talentmanagement geeft werknemers kansen en de ruimte en bindt ze niet vast. Agility en flexibiliteit zijn hierbij de kernwoorden. “De klant is de baas, niet het management.”

Hoe kun je recruitment verbeteren?

mei 31, 2017 Je bedrijf groeit en je hebt mensen nodig. Goede mensen. Die passen binnen je team. En die lang blijven om je bedrijf echt vooruit te helpen. Makkelijker gezegd dan gevonden. “Als je innovatief werk biedt, zorg dan minstens dat de recruitmentsite een innovatieve ervaring is.”

Het nieuwe leiderschap

mei 31, 2017 De grote thema’s van dit moment zijn digitalisering, diversiteit, aanpassingsvermogen en duurzaamheid. Weet je die als leider goed te verbinden, dan is de kans op succesvol leiderschap groot. Hoe? Meer oog voor de soft-skills, maar wel verpakt in een hard jasje.

Ben Tiggelaar over het vermogen om te blijven leren

mei 31, 2017

Wie het woord managementgoeroe hoort, denkt al gauw aan Ben Tiggelaar. Zowel in zijn workshops als in zijn populaire boeken behandelt hij belangrijke onderwerpen zoals werk, leiderschap en verandering. Ook competentieontwikkeling komt regelmatig aan bod. Wat is nu precies het geheim daarvan? “Er staat één vaardigheid centraal: de vaardigheid om nieuwe vaardigheden te leren.”

Preventieve maatregelen vergroten industriële veiligheid

dec 16, 2016 Bedrijfsveiligheid krijgt steeds meer prioriteit binnen organisaties, onder andere door de wens alle ongelukken uit te bannen, beter bekend als ‘Vision Zero’. Daarnaast zijn veel bedrijven ervan overtuigd dat een veilige werkomgeving de prestaties van de organisatie positief beïnvloedt. “Het is belangrijk dat een organisatie gemotiveerd is en blijft om veiligheid in het bedrijf te waarborgen en te verbeteren.”